政贵有恒。习近平总书记反复强调，各级领导班子要牢记党和人民嘱托，发扬“功成不必在我、功成必定有我”的精神，坚持一张蓝图绘到底，谆谆告诫不能乱翻烧饼、不能动辄换了频道。这些重要论述深刻阐明了树立和践行正确政绩观的实践路径。领导干部应深刻领会其中蕴含的鲜明导向，以钉钉子精神稳扎稳打抓落实，一步步把宏伟蓝图变为美好现实。
干事创业，既要大胆工作、开拓进取，也要保持工作的稳定性和连续性。党和国家事业是一程接着一程向前推进的，一茬接着一茬干，才能不断创造新的历史伟业。一代代塞罕坝林场建设者用半个多世纪的接力传承，创造了荒原变林海的人间奇迹；河南林县干部群众苦干十个春秋，修筑1500公里长的“人工天河”红旗渠，彻底改变当地“十年九旱，水贵如油”的困境……无数实践充分印证，只有锚定目标久久为功、接续奋斗，不随意转换方向、不半途而废，才能干成关乎长远发展、惠及人民群众的实事好事。然而，现实中仍有一些领导干部缺乏战略定力，盲目蛮干随意“换频道”。有的习惯“拍脑袋决策”，脚下不沾泥、心里没有数，东一榔头、西一棒子，导致“朝令夕改”，留下“半拉子工程”和几笔糊涂账；有的不愿意啃硬骨头，将推进起来比较费劲的工作搁置一边，专挑容易出显绩的事情干；有的“新官不理旧账”，美其名曰“开拓创新”，对原有产业布局、项目工程推倒重来，致使前期投入付诸东流。
出现这些问题，往往源于政绩观出现偏差和错位。有的领导干部受“政绩冲动”驱使，急于求成，把个人得失看得重于事业大局，将短期成绩置于长远发展之上，总想弄点大动静出来，一拳砸出一个金娃娃；有的拈轻怕重，对党中央大政方针和决策部署理解不深不透，面对解决现实矛盾、处理历史遗留问题等涉及复杂利益关系的工作缺乏耐心，难以从全局和战略高度把握问题，企图用“换频道”逃避“解难题”的责任。有的地方决策机制不够完善，将充分论证、科学决策让位于仓促上马、贸然推进，甚至有的“一把手”绕过集体决策，独断专行，个人凌驾于组织之上；有的地方和部门考核评价机制不够健全、不够科学，重显绩轻潜绩等问题仍在部分地区不同程度存在，进一步催生急功近利等浮躁心态。
干事创业随意“换频道”的危害极大，首当其冲的就是容易导致政策不连续、工作不衔接、发展不连贯，往往解决一个问题，留下一堆麻烦。从深层次看，随意另起炉灶不仅浪费财政资金，更挤占民生保障、基础设施建设等重点领域的投入，损害群众切身利益。如果放任下去，还会在干部队伍中滋生急躁冒进、投机取巧的不良风气，侵蚀务实功、出实招、求实效的良好氛围，造成劣币驱逐良币现象，最终贻误党和人民事业。必须清醒认识到，一张好的蓝图，只要是科学的、切合实际的、符合人民愿望的，就要像接力赛一样，一棒一棒接着干下去。前任打下的坚实基础、过去实践积淀的有益经验，都是后续发展的宝贵财富；事业推进中的未竟工作、历经时间检验延续至今的重点任务，更应成为不可推卸的责任。
防止随意“换频道”，根本是要树立和践行正确政绩观，在理旧账、接好棒、谋长远这道必答题上展现担当。要对前任留下的工作摸清底数，对人民群众关切的痛点难点，及时补齐民生短板，切实增进民生福祉；保持工作连续性，对符合客观规律、符合工作需要、符合群众利益的工作，就要一以贯之干下去，并与时俱进地加以完善，推动工作迈上新台阶。坚持科学决策、民主决策、依法决策，严格遵守议事决策规则，增强看问题的眼力、谋事情的脑力、察民情的听力、走基层的脚力，集思广益、反复论证，使决策更加符合实际，更加符合人民群众愿望。完善高质量发展考核体系和干部政绩考核评价体系，提高考核的针对性和科学性，立足当前、着眼长远，发挥考核的指挥棒作用，激励领导干部把精力用在为群众办实事解难题上，切实做到为官一任、造福一方。
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